2.4个人资料

你的人事档案中包含的信息是保密的，内容 你的档案只会被你、你的主管和其他合适的人知道 大学内部的人士，他们必须获得该等资料，以作出适当的决定 决定. 它被用来，例如，评估你的工作表现，考虑 为了升职或调职等.

此外，您的个人档案中的信息可能会提供给其他机构、实体 或根据联邦或州法律法规和/或法院命令要求的个人 和/或传票. 你的信息，包括你的社保号，日期 出生，执照号码或国家供应商标识符- npi(如果适用)可以 也被美国(及其适用的第三方供应商)用于验证资格 在联邦政府资助的医疗保健项目中工作，并获得合法身份 美国其他类似的法律法规验证要求.  

您可以在日常工作中随时联系人力资源部查看您的个人档案 营业时间. 根据书面要求，员工可以收到其人员的副本 存档的费用由雇员承担. 费用包括1美元.第一页每页00美元 50页和$.之后每页25美元.

所有十大玩彩信誉平台现任或前任员工的日常信息的外部询问 有关大学的资料必须提交人力资源部.

人力资源利用工作编号提供就业的自动验证 核实现任和前任雇员的收入. 核实受雇情况 包括就业日期，职位名称和就业状况.

员工应访问个人访问Web系统(Personal access Web System, 爪子)查看或更改个人信息 后:

• 个人信息(具有某些更新功能)
• 电子考勤表或休假报告(供查看和提交，所有大学通用 雇员和所有豁免/受薪美国卫生雇员)
• 福利及扣除资料
• 支付信息(直接存款分配，收入和扣除的历史，和 工资存根)
• 税务表格(W4及A4资料，W2表格)
• 留下余额和历史记录
• 职位概述(员工职位名称及开始/结束日期)

基于安全性，还可以通过爪子访问电子人员操作表单.

员工应向人力资源部报告影响福利的变化. 排位赛 生活事件，如结婚、离婚、生孩子或收养都应该报告 提交给人力资源部，并在获得资格后30天内填写所需表格 事件，以便对开放注册之外的保险范围进行更改. 你 当受保家属不再有资格获得保险时， 因为年龄、结婚或离婚等原因.